Deux livres incontournables pour les vacances !

L’homme qui voulait être heureux (Laurent Gounelle) : Imaginez… Vous êtes en vacances à Bali et peu de temps avant votre retour, vous consultez un vieux guérisseur. Sans raison particulière, juste parce que sa grande réputation vous a donné envie de le rencontrer, au cas où… Son diagnostic est formel : vous êtes en bonne santé, mais vous n’êtes pas… heureux. Porteur d’une sagesse infinie, ce vieil homme semble vous connaître mieux que vous-même. L’éclairage très particulier qu’il apporte à votre vécu va vous entraîner dans l’aventure la plus captivante qui soit : celle de la découverte de soi. Les expériences dans lesquelles il vous conduit vont bouleverser votre vie, en vous donnant les clés d’une existence à la hauteur de vos rêves.

Notre avis : Un livre qui mêle psychologie et histoire romancée, le tout donnant une bonne dose d’optimisme et de dynamisme ! Seul problème : impossible de lâcher le livre après l’avoir commencé !

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80 hommes pour changer le monde : entreprendre pour la planète (Sylvain Darnil et Mathieu Le Roux) : Imaginez un monde… Où une banque permet aux trois quarts de ses clients de se sortir de l’extrême pauvreté tout en étant parfaitement rentable… Où un hôpital soigne gratuitement deux patients sur trois et fait des bénéfices… Où les agriculteurs se passent de produits chimiques tout en augmentant leurs rendements… Où les emballages sont biodégradables et nourrissent la terre au lieu de la polluer… Où un entrepreneur de textile qui refuse les délocalisations parvient à doubler son chiffre d’affaires tout en payant ses employés deux fois le salaire minimum… Ce monde existe. Sylvain Darnil et Mathieu Le Roux l’ont exploré. Pendant quinze mois, ils ont parcouru la Planète à la recherche de ces entrepreneurs exceptionnels. Loin du fatalisme ambiant, ces hommes et ces femmes ont réussi à construire le monde dont ils rêvaient au lieu de subir celui qui existe. Ces 80 histoires prouvent que les initiatives de développement durable ne sont pas des lubies d’écolos babas mais des entreprises qui marchent. 12e prix Rotary du livre d’entreprise, Prix littéraire des Droits de l’Homme 2005.

Notre avis : Les deux jeunes auteurs nous emmènent avec eux dans leurs découvertes. Un livre qui montre concrètement qu’il est possible de “changer le monde” en créant des entreprises rentables ET respectueuses de l’environnement. Après avoir lu ce livre, nul doute que vous ayez envie de lancer votre propre entreprise sur le modèle des entrepreneurs cités comme modèles au fil des pages !

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Ces deux livres sont très accessibles et accrochent le lecteur dès les premières pages. Ils permettent de se poser de nombreuses questions sur soi-même et sur le monde actuel.

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Liens pour acheter ces livres sur Amazon :

• L’homme qui voulait être heureux
• 80 hommes pour changer le monde
  

Qu’est-ce qu’une Junior-Entreprise ?

Une Junior-Entreprise est une association loi 1901 à vocation économique et pédagogique, et à but non lucratif.

Crées au sein des écoles de commerce et d’ingénieur principalement, ces associations réalisent des projets pour des clients très variés : Entrepreneurs, Très Petites Entreprises, Petites et Moyennes Entreprises, Grands groupes, associations, collectivités etc.

Quel intérêt ?

• Pour l’étudiant membre de la Junior-Entreprise : découvrir le fonctionnement d’une entreprise, s’impliquer dans une association durant sa vie étudiante, être plus proche du monde professionnel, bénéficier de formations dans des domaines comme la communication, la prospection, la qualité, etc.
• Pour l’étudiant qui réalise des études pour la “JE” de son école : réaliser un projet en lien avec une entreprise, mettre en pratique les enseignements théoriques suivis dans le cadre de son cursus, être rémunéré.
• Pour l’entreprise qui fait confiance à une Junior-Entreprise : bénéficier du dynamisme et du sérieux des étudiants (contrôles réguliers par la CNJE) et de tarifs réduits.

Exemples d’études réalisées par des Junior entreprises :

• En école d’ingénieurs : réalisation de prototypes pour un besoin précis, réalisation de sites internet, études de faisabilité, etc.
• En école de commerce : études de marché, business plan, étude documentaire, étude qualitative et quantitative, etc.

Quelques chiffres ?

Le marché des Junior-Entreprises représentait environ 7 millions d’euros en 2008.
Il existe 140 structures aujourd’hui.
18 réalisent plus de 100 000€ de chiffre d’affaire.
Plus de 2000 missions en 2008.

Parts de marché des différentes Junior-Entreprises en France

Liens intéressants !

Site de la Confédération Nationale des Junior-Entreprises
Article de l’expansion : “les Junior-Entreprises surfent sur la crise”
Wikipedia
Trouver une Junior-entreprise ?

Quelques jours après la création du blog “Ouverts d’esprit”, Doc-etudiants.fr devient partenaire !

Pourquoi ce site ?

Doc Etudiant est consacré à l’entraide gratuite entre étudiants.

Le site propose en effet aux étudiants – du collège au Bac+5 et plus – de s’échanger gratuitement leurs documents étudiants. Prises de note de cours, exposés, rapports, mémoires, modèles de cv, exemples de lettre de motivation, fiches de méthodologie et bien d’autres ressources sont en libre accès sur notre site (sous condition d’inscription, également gratuite).

Doc-etudiant parle du blog “Ouverts d’esprit” !

Un article à propos du blog “Ouverts d’esprit” a été mis en ligne sur le blog du site Doc-etudiant.fr, n’hésitez pas à y réagir !

Lien vers cet article

Le phénomène des lipdubs !

Qu’est-ce qu’un lipdub ?

Il s’agit d’une vidéo mettant en avant un quelconque groupe de personnes (étudiants, membres d’organisations ou d’entreprises, etc.).

Dans cette vidéo, les personnes chantent en playback et la caméra avance au fur et à mesure de la chanson dans les locaux de l’école ou de l’entreprise. Attention: la réalisation doit se faire sans montage et en un seul plan séquence.

La vidéo est mise sur internet pour y faire (ou pas) un buzz , ce qui permet de se faire connaître gratuitement.

Lipdub signifie “doublage sur les lèvres” en anglais. Le nom a été inventé en 2006 par Jakob Lodwick (voir l’article dans lequel le nom fut inventé).

Les étudiants s’y mettent !

Depuis deux ans, de nombreux étudiants se sont prêtés au jeu, preuve du dynamisme de ces derniers.

Le plus célèbre est celui de l’Université du Québec à Montréal (UQAM), réalisé en septembre 2009, sur l’air de I Gotta feeling (Black Eyed Peas). Ce clip fût diffusé sur CNN et visionné plus de 5 millions de fois sur Youtube !

Voyez par vous même :

De nombreux lipdubs sont publiés chaque semaine, n’hésitez pas à visiter le blog du lipdub pour en savoir plus !

Vous pouvez poster en commentaire vos lipdubs préférés (le site Lipdubz recense tous les lipdubs existants).

Rémunération des stages étudiants en entreprise

Un stage étudiant en entreprise est bénéfique :

• Pour l’entreprise : le stagiaire apporte un regard neutre sur l’entreprise et y apporte son dynamisme, sa motivation, ses connaissances…
• Pour l’étudiant : un stage permet de mettre en pratique les acquis théoriques appris en cours. Il s’agit d’une expérience dans le monde du travail dans lequel le stagiaire entrera à la sortie de son école.
• Pour l’école : le stage est très prisé notamment par les grandes écoles car c’est une manière de professionnaliser un cursus scolaire.

C’est en ce moment (février-mars) que la plupart des étudiants recherchent leur stage de cet été.

Que dit la loi concernant la rémunération des stages étudiants en entreprise ?

La législation en vigueur depuis janvier 2010

La “gratification de stage” est obligatoire si la durée du stage est supérieure à deux mois consécutifs.

Cette durée de deux mois s’entend d’une “durée calendaire” (de date à date par exemple du 1er janvier au 28 février). Peu importe le nombre d’heures effectuées dans le mois par le stagiaire du moment que les 40 jours de présence effective sur la période du stage sont atteints.

La gratification est versée mensuellement, et est au minimum égale à 12,5 % du plafond horaire de la sécurité sociale (qui change chaque année), soit précisément 417,09 € pour 201O.

Cette loi s’applique pour les entreprises privées, associations, entreprises publiques ou établissements publics à caractère industriel et commercial, ou bien encore dans des administrations et établissements publics de l’Etat ne présentant pas ces caractères.

Les charges n’apparaissent pour l’employeur que lorsque l’indemnisation du stagiaire dépasse les 417,09 €.

Concernant les impôts ?

Le stagiaire doit déclarer ses revenus aux impôts sauf dans les cas suivants :

• le stage fait partie intégrante du programme de l’école ou des études
• le stage présente un caractère obligatoire
• la durée du stage n’excède pas trois mois
• le stage se fait dans une entreprise française

Source : Wikipédia

La loi doit évoluer !

Aujourd’hui, de nombreux stages étudiants ont une durée inférieure à deux mois. Dans ce cas, le stagiaire n’aura aucune garantie financière, même si son travail est reconnu utile par l’entreprise qui l’accueille. La loi a évolué dans le bon sens depuis deux ans, même s’il reste encore des progrès à faire pour que TOUS les stagiaires puissent avoir droit à une rémunération en fonction de leur mission.

Comment rémunérer équitablement les stagiaires sans pénaliser les entreprises qui les embauchent ?

Rémunération des stages étudiants en entreprise à l’étranger

• En Allemagne : le statut de stagiaire est très affirmé, mais il n’existe aucune rémunération minimum. La rémunération dépend notamment du lieu et de la taille de l’entreprise.

Plus d’infos sur le site emploi franco-allemand

• En Grande-Bretagne : Les étudiants britanniques ne font pas autant de stages (ou internship work) qu’en France et trouvent rarement des stages rémunérés. Les entreprises peuvent contribuer aux frais du séjour, mais ne peuvent pas payer de salaire. Les étudiants étrangers sont soumis aux mêmes contraintes que les étudiants britanniques (site du British Council en français).
• Aux Etats-Unis : Trouver un stage n’est pas facile, surtout si l’on souhaite qu’il soit de courte durée, c’est à dire inférieur à 10 semaines. Il y a  possibilité d’avoir 30% du SMIC, 30% des étudiants obtiennent 1000$ par mois, 40% se font rembourser leur hébergement et leur voyage. Lien : S@mer.
• En Espagne : Faire clairement la distinction entre le período de prácticas, équivalent du stage français qui s’adresse aux étudiants, et le contrat de stage appelé contrato en prácticas qui a pour objectif de faciliter l’insertion des jeunes diplômés sur le marché de l’emploi. Dans le premier cas, l’entreprise n’a aucune obligation mais fournit généralement une aide économique (et non d’une rémunération). Dans le deuxième cas, l’étudiant percevra un salaire minimum qui ne peut être inférieur au salaire minimum interprofessionnel espagnol.
• Au Canada : il n’existe pas de stages, ce ne peut être que des emplois à part entière.

Durant le V.I.E. (Volontariat International en Entreprise) : rémunération variant entre 1100 euros et 2900 euros nets par mois selon le niveau d’étude et le pays. En savoir plus.

Dans tous les cas, d’un point de vue financier, il est conseillé de faire passer le stage comme un emploi lorsque celui-ci est effectué à l’étranger.

Au final, la rémunération des stages dépend de nombreux paramètres !

Même si des lois existent bel et bien en France et à l’étranger, la rémunération des stages reste floue pour les étudiants. Les gratifications dépendent en effet de nombreux paramètres, comme :

• le secteur professionnel
• la qualité du travail réalisé
• la durée du stage
• la culture de l’entreprise.

Le site AnnonceEtudiant.com : n’hésitez pas !

Habitué aux sites de petites annonces pour cours particuliers ne donnant aucun résultat, j’ai découvert en début d’année le site AnnonceEtudiant.com.

La création d’un compte est très rapide et j’ai pu mettre en ligne gratuitement mon annonce. Une semaine plus tard, j’ai reçu un appel d’une personne qui avait besoin de mes services.

Ce site a plusieurs avantages sur la concurrence :

• Sa gratuité : que ce soit pour consulter les annonces ou pour mettre soi-même des annonces en ligne.
• Son efficacité : les visiteurs savent qu’ils ont affaire à des étudiants, la recherche est facile et ciblée par rubrique et département.
• Sa simplicité : mettre en ligne une annonce est très rapide et guidée.
• Sa fréquentation : tapez “annonce cours particuliers étudiant” sur google et le site est en deuxième position.

Autre point positif : dès la mise en ligne d’une annonce, le site propose l’annonce mise en page pour être imprimée sur papier (pour afficher dans un commerce par exemple).

J’ai aussi observé quelques défauts après deux mois d’utilisation :

• Au niveau graphique : l’écriture bleue des nombreux liens irrite légèrement les yeux après quelques minutes sur le site.
• Au niveau du contact par mail : les utilisateurs reçoivent chaque semaine un récapitulatif des annonces pouvant potentiellement les intéresser. Cependant, les annonces proposées dans le mail ne sont pas filtrées géographiquement. Il est inutile de trouver quelqu’un qui recherche des cours particuliers à l’autre bout de la France.

Il est aussi possible de rechercher un logement et une multitude d’annonces sont présentes sur AnnonceEtudiant.com.

Concernant les rubriques “communauté” et “achat-vente”, elles ne sont pour le moment que trop peu développées.

Le site propose aussi des offres de stage et d’emplois. Peut être certains d’entre vous ont testé ce service. Est-il efficace ?

La page de recherche avancée : cliquez pour y accéder !

Chiffres : 120 000 membres inscrits et plus de 15 000 visiteurs par jour.